В январе 2025 года в России вступили в силу значительные изменения в законодательстве по охране труда. Они касаются порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ),
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура для всех работодателей, направленная на выявление вредных и опасных факторов на рабочих местах. Проведение СОУТ регулируется
Зачем нужна система управления охраной труда в организации? Какими законами регулируются ее требования? Какие компании обязаны разрабатывать СУОТ? В этой статье мы подробно ответим на
Расследование несчастных случаев на производстве — это процесс, строго регламентируемый законодательством. Несоблюдение сроков расследования является одним из самых частых замечаний Государственной инспекции труда (ГИТ) при
План мероприятий по охране труда — это стратегический документ, от которого зависит не только безопасность сотрудников, но и соответствие компании требованиям законодательства. Каждый год организации
Что такое СУОТ и зачем она нужна? Система управления охраной труда (СУОТ) — это набор мер и процедур, разработанных для обеспечения безопасности труда на предприятии.
Охрана труда на производстве — это одна из важнейших задач для каждого работодателя, которая направлена на обеспечение безопасных условий труда для работников. В условиях производства
Охрана труда — это важный аспект управления любой организацией. В первую очередь, ответственность за безопасность сотрудников лежит на работодателе. Он обязан обеспечить соответствие условий труда
Организация системы охраны труда (ОТ) с нуля на предприятии — это сложный и ответственный процесс, который требует знаний и последовательности. Даже если вы только начинаете
Несчастные случаи на производстве представляют собой критические события как для работников, так и для работодателей. Эти инциденты могут иметь значительные правовые, финансовые и репутационные последствия
