В январе 2025 года в России вступили в силу значительные изменения в законодательстве по охране труда. Они касаются порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), обновления требований к медосмотрам, запуска реестра работодателей с нелегальной занятостью и других аспектов. В этой статье подробно рассмотрим основные нововведения.
1. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Расширение перечня рабочих мест с упрощенной СОУТ
Минтруд России разработал проект постановления, расширяющий перечень рабочих мест в малых и микропредприятиях, где специальная оценка условий труда проводится в упрощенном порядке.
Основные изменения:
- СОУТ в особом порядке будет проводиться на предприятиях, входящих в перечень из 86 направлений экономической деятельности (ранее таких направлений было 12).
- Обновленный перечень будет оформлен отдельным приложением к постановлению.
- Министерство труда и социальной защиты России получит право разъяснять вопросы применения постановления.
Если документ примут, постановление вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Оказание услуг по специальной оценке условий труда
С учетом изменений в законодательстве, многие предприятия нуждаются в профессиональной поддержке. Компания “Arma-OT” предлагает комплексные услуги по СОУТ, помогая бизнесу соответствовать новым требованиям.
Закажите СОУТ уже сегодня и обеспечьте безопасность на своем предприятии!
2. Медосмотры работников
Обновление перечня профессий в железнодорожном транспорте
Минтранс утвердил новый перечень профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, подлежащих обязательным медосмотрам. В нем:
- добавлены новые должности;
- учтены изменения в технологиях и автоматизации;
- более четко определены границы ответственности специалистов.
Если проект примут, новый перечень вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Узнайте больше о новых требованиях к медосмотрам и подготовьтесь к изменениям уже сейчас!
3. Новый реестр работодателей с нелегальной занятостью
С 1 января 2025 года начал работу реестр работодателей, уличенных в нелегальном трудоустройстве. Он формируется на основании постановлений об административных правонарушениях, связанных с:
- уклонением от оформления трудового договора;
- заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
Что важно знать:
- Реестр является общедоступным.
- Работодатели, попавшие в него, могут потерять доверие со стороны соискателей.
- Государство получит дополнительный инструмент контроля за рынком труда.
4. Другие изменения
Контроль за ОКВЭД и страховыми тарифами
Федеральный закон № 529-ФЗ усиливает контроль за соответствием фактического вида деятельности компаний их заявленному ОКВЭД. СФР будет проверять актуальность информации через Росстат, а при выявлении расхождений устанавливать страховые тарифы по фактическому виду деятельности.
Новые правила размещения аптечек на вокзалах
С 1 сентября 2025 года вступят в силу новые требования к аптечкам на вокзалах и станциях. Они должны быть размещены в местах массового скопления людей и содержать утвержденный перечень медицинских изделий.
Расширение категорий работников, имеющих право на отпуск без сохранения зарплаты
Правительство предложило внести изменения в Трудовой кодекс, позволяющие предоставлять дополнительный неоплачиваемый отпуск:
- родителям и супругам погибших военнослужащих (до 14 дней);
- родственникам раненых военнослужащих (до 35 дней).
Аутсорсинг охраны труда в Москве
С учетом изменений законодательства, многим компаниям требуется профессиональное сопровождение в вопросах безопасности труда. Компания “Arma-OT” предлагает:
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Кому нужно проводить специальную оценку условий труда в 2025 году?
СОУТ обязательна для всех работодателей, имеющих наемных сотрудников, за исключением отдельных категорий, установленных законом.
Какие изменения в СОУТ коснутся малого бизнеса?
Микропредприятия, работающие в 86 сферах деятельности, смогут проводить СОУТ в упрощенном порядке.
Как проверить, не попал ли работодатель в реестр с нелегальной занятостью?
Реестр является общедоступным. Проверить наличие компании можно на официальном сайте Минтруда.
Где в Москве можно заказать аутсорсинг по охране труда?
Компания “Arma-OT” оказывает полный спектр услуг по охране труда, включая аутсорсинг и разработку документации.