План мероприятий по охране труда — это стратегический документ, от которого зависит не только безопасность сотрудников, но и соответствие компании требованиям законодательства. Каждый год организации обязаны составлять такой план, включающий мероприятия по предупреждению травматизма, улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков.
Компания Arma-OT, специализирующаяся на охране труда, предлагает помощь в разработке планов, которые соответствуют нормативным требованиям и помогают избежать штрафов.
В этой статье мы подробно разберем:
- Зачем нужен план мероприятий по охране труда.
- Кто участвует в его составлении.
- Что включить в план на 2025 год.
Для чего нужен план мероприятий по охране труда?
Разработка плана мероприятий по охране труда закреплена в статье 225 Трудового кодекса РФ. Это обязательный документ, который помогает:
- Улучшить условия труда.
Включенные в план меры позволяют создать комфортную и безопасную рабочую среду, минимизируя воздействие вредных и опасных факторов. - Снизить профессиональные риски.
На основе результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков в плане указываются мероприятия, которые помогут устранить или уменьшить угрозы для здоровья сотрудников. - Соответствовать требованиям законодательства.
Наличие и правильное исполнение плана защищает компанию от штрафов и предписаний надзорных органов. - Оптимизировать бюджет.
Планирование расходов на охрану труда помогает рационально распределить ресурсы и получить возмещение затрат от Социального фонда России (СФР).
Доверьте охрану труда опытным специалистам – закажите аутсорсинг ОТ!
Кто участвует в составлении плана мероприятий?
Создание плана мероприятий — это командная работа. В процесс вовлечены:
- Специалист по охране труда (СОТ).
Основная роль в разработке документа принадлежит СОТу. Он анализирует текущие показатели, результаты СОУТ и ОПР, собирает предложения от руководителей подразделений и формирует проект плана. - Главный бухгалтер и экономический отдел.
Эти специалисты предоставляют данные о финансировании мероприятий и рассчитывают возможное возмещение затрат из СФР. - Руководители подразделений.
Они делятся информацией о потребностях своих отделов, например, необходимости приобретения СИЗ, установки оборудования коллективной защиты или обучения сотрудников. - Представители работников.
План должен быть согласован с профсоюзом или иным представительным органом работников. Это позволяет учесть интересы сотрудников.
Этапы разработки плана мероприятий
Составление плана мероприятий по охране труда — это многоэтапный процесс, включающий:
- Сбор данных.
СОТ анализирует результаты предыдущих мероприятий, данные СОУТ и ОПР, а также рекомендации надзорных органов. - Определение бюджета.
Рассчитываются расходы на охрану труда с учетом минимальных требований (0,2% от затрат на производство продукции) и возможного возмещения от СФР. - Разработка проекта плана.
СОТ формирует список мероприятий, указывая сроки выполнения, ответственных лиц и ожидаемые результаты. - Согласование с заинтересованными сторонами.
Проект плана обсуждается с руководством, экономистами и представителями работников. - Утверждение документа.
План подписывается руководителем организации и становится обязательным к исполнению.
Что включить в план мероприятий на 2025 год?
План должен учитывать не только результаты текущей деятельности, но и перспективные задачи. В него рекомендуется включать:
- Мероприятия по итогам СОУТ и ОПР.
Например, замена оборудования, установка шумопоглощающих экранов или выдача дополнительных СИЗ. - Обучение и инструктажи.
Проведение вводных, повторных и внеплановых инструктажей, а также обучение сотрудников безопасным методам работы. - Медицинские осмотры.
Планирование обязательных предварительных и периодических осмотров, а также психиатрических освидетельствований для отдельных категорий работников. - Профилактика травматизма.
Установка барьеров, модернизация оборудования, нанесение маркировки и другие меры. - Аварийное реагирование.
Разработка планов эвакуации, проведение тренировок по действиям в чрезвычайных ситуациях. - Мероприятия по предписаниям надзорных органов.
Все замечания контролирующих организаций должны быть устранены в установленные сроки.
Доверьте охрану труда опытным специалистам – закажите аутсорсинг ОТ!
Финансирование охраны труда: что нужно знать работодателю?
Работодатель обязан выделять на охрану труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство. Эти средства могут быть потрачены на:
- приобретение СИЗ;
- проведение СОУТ и ОПР;
- обучение сотрудников;
- модернизацию оборудования.
Часть затрат можно возместить через СФР. Для этого мероприятия должны быть запланированы на первое полугодие, а отчетность предоставлена в установленные сроки.
Как утверждается план мероприятий?
После согласования с представителями работников план утверждается приказом руководителя. В приказе указываются:
- дата вступления плана в силу;
- лица, ответственные за выполнение мероприятий;
- порядок контроля за исполнением.
Роль профессионалов в разработке плана
Составление плана мероприятий — это трудоемкий процесс, требующий знания законодательства и специфики предприятия. Профессионалы компании Arma-OT помогут:
- разработать документ, соответствующий нормативным требованиям;
- рассчитать бюджет и оптимизировать расходы;
- организовать выполнение мероприятий и их контроль.
Пример плана мероприятий по охране труда
На примере условного предприятия можно увидеть, как должен выглядеть план. В таблице указываются:
Мероприятие | Срок выполнения | Ответственный | Ресурсы | Результат |
Проведение СОУТ | Январь 2025 | Инженер по ОТ | 150 000 руб. | Обновленные данные по СОУТ |
Выдача зимних СИЗ | Ноябрь 2025 | Руководитель цеха | 80 000 руб. | Снижение травматизма |
Обучение сотрудников | Март 2025 | Отдел кадров | 50 000 руб. | Повышение квалификации |
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Обязательно ли составлять план мероприятий по охране труда?
Да, согласно статье 225 ТК РФ, это обязательный документ для всех работодателей.
Какие мероприятия включить в план?
Мероприятия по итогам СОУТ, обучение, медосмотры, профилактические меры, предписания надзорных органов.
Как рассчитать бюджет на охрану труда?
Минимальные расходы — 0,2% от затрат на производство. Дополнительно можно получить возмещение из СФР.
Кто участвует в разработке плана?
СОТ, бухгалтерия, руководители подразделений, представители работников.
Как заказать помощь в разработке плана?
Обратитесь в компанию Arma-OT для профессионального сопровождения процесса.