Заполните онлайн-форму, и наши специалисты свяжутся с вами
Закажите аутсорсинг охраны труда
Аутсорсинг охраны труда с полным комплектом документов, контролем и отчетностью
Каждая компания должна вести у себя работы по охране труда – эта обязанность содержится в ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Неважно, работают ли в компании только офисные сотрудники или она занимается опасным производством, числится ли в ней пять человек или три тысячи – работодатель обязан соблюдать требования охраны труда.
Требования по охране труда содержатся в сотнях нормативных актов, и отследить все, не будучи специалистом, просто невозможно.
На помощь придет Арма-ОТ. Мы – дипломированные специалисты, и знаем, как устроена и должна работать система охраны труда в компании – от офиса до крупного завода.
В зависимости от потребностей, мы готовы как помочь в организации отдельных процессов, так и заменить собой службу охраны труда в компании. Это поможет освободить отдел кадров от поиска подходящего специалиста, а бюджет компании – от необходимости содержать отдельного специалиста и платить за него налоги и взносы.
Что входит в услугу аутсорсинг охраны труда:
- Разработка локальных нормативных актов
- Cоздание системы управления охраной труда
- Отслеживание изменений в законодательстве и корректировка документов
- Регулярный контроль состояния охраны труда
- Помощь в организации специальной оценки условий труда и оценки рисков
- Помощь в организации медицинских осмотров работников
- Методическая помощь в организации процессов в компании
- Консультации руководителей и работников компании по возникающим вопросам
Какой результат вы получите:
Готовый и актуальный пакет документов
Построенную под особенности Вашей организации систему охраны труда
Честные и непредвзятые отчеты о состоянии дел с безопасностью труда с рекомендациями по улучшению в проблемных вопросах
Правильно оформленные и оберегающие от лишних расходов материалы специальной оценки условий труда и оценки рисков
Правильно оформленные журналы и прочую отчетную документацию
Ответы на возникающие вопросы по охране труда
Уверенность в соблюдении норм и правил безопасности труда
Экономию бюджета компании за счет снижения травматизма и аварийности
Этапы работы
заявка
звонок
менеджера
Проект
договора
договор
оплата
выполнение
работ
Этапы работы
заявка
звонок
менеджера
Проект
договора
договор
оплата
выполнение
работ
Закажите аутсорсинг охраны труда – будьте уверены в безопасности сотрудников
Акции
Заключите годовой договор и получите аудит в подарок!
Формат проведения оценки производственных рисков
АРМА-ОТ в зависимости от требований вашей компании может организовать ведение охраны труда как в удаленном формате, так и с периодическими выездами на территорию объектов.
Онлайн оценка
- Как проходит: Ведение охраны труда осуществляется дистанционно, используя современные технологии и средства связи.
- Когда подходит: Этот формат оптимален для небольших, хорошо организованных компаний или офисных организаций, где отсутствуют сложные производственные процессы.
Оценка с выездом на объект
- Как проходит: Специалисты компании выезжают на место для проведения оценки, наблюдения за процессами и консультаций.
- Когда подходит: Частые выезды необходимы на объектах с опасным или сложным производством, где важно оценить ситуацию на месте и предоставить консультации непосредственно на объекте.
Для кого обязательно
Организация охраны труда – обязательное требование для всех работодателей.
Документы по итогам работы
Документация, которую вы получаете:
- Полный комплект документов, соответствующий текущим требованиям законодательства
Обновление документации:
- Пока действует договор, документация компании будет регулярно обновляться, чтобы соответствовать текущим требованиям законодательства
От чего зависит стоимость
Сложность деятельности компании
- Наличие опасных или сложных технических устройств
- Специфика производственных процессов
Размер штата компании
- Количество сотрудников
- Организационная структура
Требования заказчика
- Особые пожелания и требования к выполнению работ
- Уровень необходимой детализации и отчетности
Штрафы и проверки
Организация и ведение охраны труда – это обязательное требование для каждой компании, в которой работают люди. Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушение этого базового правила может привести к наложению штрафа до 80 тысяч рублей. Однако, самое главное не это – современные требования к охране труда предполагают, что она является основой для всех других процессов управления безопасностью на производстве.
Без надлежащей организации охраны труда компания может получить штрафы не только за её отсутствие, но и за:
- Неправильно организованное обучение сотрудников
- Неполноценное снабжение работников средствами защиты
- Любой другой вопрос, связанный с безопасностью труда
Таким образом, организация и ведение охраны труда является ключевым элементом для обеспечения безопасности на производстве и соблюдения всех нормативных требований.
Лицензии Arma-OT
Наша компания внесена в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным №8179
Возьмём на себя все обязательные по закону и непонятные процессы по ведению охраны труда
Наши клиенты
Часто задаваемые вопросы
У нас компания, в которой работает два человека. Нужна ли нам охрана труда?
Да, везде, где есть трудовые отношения, то есть трудовой договор, должна быть и охрана этого труда.
В нашей компании более 50 человек. Нам нужен штатный специалист?
Да, это требование статьи 223 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если численность компании превышает 50 человек, в ней обязательно должен быть соответствующим образом устроенный специалист.
Зачем нужен аутсорс в компаниях с численностью штата более 50 работников?
Штатный специалист может не справляться с объемом работы, или вовсе быть назначенным для выполнения обязательного требования по его наличию. В этом случае аутсорс позволит не раздувать штат еще больше, при этом отдав самую сложную работу профессионалам с многолетним и разносторонним опытом. Может, вы можете освободить вашего специалиста для решения творческих задач, например, организации внутренних конференций или обучения по безопасности труда? Тогда отдайте всю рутинную работу внешним специалистам и не отвлекайтесь на нее!
Зачем мне ежемесячное сопровождение, если охрана труда – это просто пакет документов?
Даже при формальном подходе к охране труда все документы должны быть правильно подобраны, разработаны и сформированы. Не говоря о том, что они требуют регулярного обновления. В настоящий момент вопросы безопасности труда активно прорабатываются законодателями, и изменения в них вносятся регулярно. Даже созданный полгода назад пакет документов сегодня может быть неактуальным на треть. Не говоря о том, что кроме инструкций и положений, охрана труда занимается еще и инструктированием, обучением и многим другим, что происходит на постоянной и потоковой